求职面试
问题:你如何看待你原来的薪金问题
回答:我并不是说原来工作的单位不好,但工作几年下来的工资奖金没有增长,可能是他们的企业所决定的,但别人还以为我能力不够,现在,我到贵公司来应聘,薪金有所提高,算是自我价值的认定吧。”
点评:薪金问题一向是单位吸引人才的重要手段,也是求职者的追求目的之一,因此,薪金问题既是个敏感的问题,又是个重要问题,须小心处理。
滇东销售部长
红河/红河
¥8K
销售主管
德阳/德阳
¥3K-4K
事业部销售代表
成都/武侯
¥4K-6K
柑橘技术主管
重庆/长寿
¥6K
放养技术员
玉溪/玉溪
¥8K-10K