事业单位招考
五、体检、考察及公示
（一）体检、考察
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，按职位表规定的考察比例确定进入体检、考察人选。考试总成绩相同的，省委外办阿拉伯语翻译职位以专业能力测试成绩高低确定名次，专业能力测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；其他职位以笔试成绩高低确定名次。笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招达到3倍及以上职位拟进入体检人员的最低考试总成绩。
招录机关组织实施体检，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
对体检结果有疑问的，可在规定时间内提出复检申请，具体详见《报考指南》第34条。
招录机关进行报考资格复核和考察。考察工作按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
（二）公示
招录机关根据考试总成绩、体检结果和考察情况等提出拟录用人员名单，在报名网站或招录机关指定的网站进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节出现的录用计划缺额，原则上不再递补。其中，省委外办阿拉伯语翻译职位确需递补的，须经省委组织部同意。
六、录用审批及试用期
（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（二）新录用公务员试用期为1年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关规定执行。
七、补充录用
本次招考出现空缺的职位或者招录机关需要及时补充人员新增的职位，省委组织部将根据工作需要，进行公开补充录用。补充录用公告将于2025年6月30日前通过报名网站发布。
八、纪律与监督
本次公务员考录工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。
九、本公告由中共四川省委组织部负责解释。招考职位的资格条件等相关问题，由招录机关负责解释。