职位类别：行政/人事类

学历要求：本科

工作经验：三年以上

年龄要求：不限

1、配合制定公司人力资源规划。
2、配合完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
3、负责企业文化宣贯，提升团队凝聚力和组织效能。
4、配合及时完成公司人才队伍搭建。
5、负责接待、车辆、网络、档案、资产、办公、生活后勤等管理。
6、完成领导交办的其他事宜。