职位类别：行政/人事类

学历要求：大专

工作经验：二年以上

年龄要求：24-30

1、负责建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

2、负责公司人员配置及招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等人事程序执行落地；

3、负责组织制定各部门各项规章制度，监督并落实执行；

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编，人员测评；

5、负责员工考勤及各种人力资源数据汇总上报；

6、行政事务的日常管理；

7、完成领导交给的其他工作。