职位类别：经营/管理类

学历要求：本科

工作经验：十年以上

年龄要求：30-45

岗位职责

1、根据公司发展设定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施；

2、设置公司组织结构定岗位定人员编制；

3、主持公司团队建设及企业文化建设，规范内部管理；

4、审定公司管理机构、审核及签发公司文件。

5、主持公司生产专题会、办公会、协调会议、工作总结会、听取汇报会；

6、负责引进先进设备、先进技术、提高企业的生产、品质、销售服务实力；

7、处理公司重大突发事件、解决员工劳资纠纷、疏通当地职能部门的公共关系，树立企业良好的社会形象；

8、审定生产环境的安全、消防管理，确保生产员工的生命和财产安全，确保生产经营工作能正常开展；

9、负责实施公司的产、供、销管理流程，并不断改进和创新，使企业生产率达行业先进水平；

10、积极探索有利于企业快速、稳定发展的企业文化，打造核心竞争力及提高公司实力；

11、全面掌握企业的生产经营状况，审核各类生产、营销报表，保证日常工作良性运作；

12、控制财务资金流量、设施设备及其它耗材费用；

13、负责构建公司资源、信息、管理及人才的支持体系

14、作好上下沟通协调工作，确保管理人员上下同心，各环境的工作顺畅运行；


任职资格

学历：农业、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历；

经验：从事农业行业6年以上，总经理任职时间5年以上的管理经历；

能力：具有优秀的领导能力、决策判断能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力；

品质：较强的事业心；良好的职业道德，高度责任心，为人干练、踏实；

知识结构：熟悉农业生产操作各项工作技能，具备一定的投资、金融、法律、经济、财务管理方面的知识；熟悉农业行业相关政策；

技能技巧:

◆熟悉公司全面经营管理模式和各部门工作流程；

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

◆具备良好的网络知识；

◆具有出色的人际交往和社会活动能力；

◆具有亲和力的沟通协调能力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。