职位类别：饲料类

学历要求：本科

工作经验：五年以上

年龄要求：30-45

岗位职责：
1、人事管理
  
1)     负责执行事业部人资管理相关管理制度
2)     负责指导片区人资工作，定期追踪、检查人资工作进展
3)     审核、审批片区人资定岗定编计划
  
2、招聘管理
  
1)    负责执行事业部招聘相关管理制度
2)    负责指导片区招聘工作，定期追踪、检查招聘工作进展
3)    审核、审批片区招聘计划
4)    审核、审批招聘工作激励制度及监督执行
5)    负责片区中高层人员招聘工作
  
3、培训管理
  
1)  负责组织执行事业部各项培训管理制度
2)  负责组织片区、分公司培训计划的编制
3)  负责组织各猪场执行培训计划
4)  负责本片区各项培训成本、费用的控制
5)  负责编制事业部下发的培训要求的执行方案，组织各猪场严格执行
6)  负责组织拟订、审批、执行本片区培训方案
7)  负责组织本片区人才梯队建设工作
  
4、绩效管理
  
1)    负责组织执行事业部绩效相关管理制度
2)    负责组织片区绩效方案的编制
3)    负责组织各猪场执行绩效计划
4)    负责本片区各项绩效结果汇总、评估
5)    审核、审批人资工作激励制度及监督执行
  
5、薪酬管理
  
1)    指导片区人资人员对员工薪酬水平进行监控
2)    负责组织对同行业薪酬水平定期调查并对本片区员工薪酬提出调整方案
3)    审核、审批片区薪酬费用支出和人力成本的控制
  
6、劳动关系管理
  
1)    负责执行事业部人力资源相关管理制度
2)    指导片区人资下属开展工作
3)    负责组织本片区各猪场文化娱乐活动开展，塑造本片区人员凝聚力
4)    审核、审批本片区人员调动申请
5)    负责组织、监管片区人员保险办理及理赔事务处理
  

任职要求：
1、人力资源管理相关专业，大学本科以上学历；  
2、5年以上农牧行业或3年饲料行业人资总监经验；
3、1） 人品正直、态度端正、工作积极，具有良好的思想品德
2） 较强的抗压能力
3） 较强的学习能力
4） 良好的总结、分析能力，对问题具有敏锐的洞察能力
5） 良好的全局观及统筹管理能力、优秀的演讲、沟通、协调能力、亲和力好
  

工作地址
江西南昌市青山湖区艾溪湖一路569号