四川省成都市2019年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准

西南农业人才网信息 2019年 成都市社保变化较大，以往医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险及大病保险不再采用成都市平均工资，而与养老保险一样，都采用四川省上年度平均工资。四川省2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元/年，按照养老保险最低档即50%计算，成都市2019年养老保险缴纳基数为2697元，上限为16179元；医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3236元，上限为16179元。若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。 单位与个人具体缴纳已出台，标准如下：

成都市2019年社保企业与个人缴纳最低比例

据西南农业人才网(http://m.7ahr.com)计算，2019年度单位缴纳社保的最低标准（养老50%，其他60%）为722.77元，个人缴纳部分为293.42元，每月共计1016.19元。与2018年相比，单位缴纳总额 由747.98元降低到722.77元， 减少25.21元，个人由269.16元增加到293.42元，增加24.26元。

由于2019年1-5月执行的2017年平均工资，因此前5月养老保险需要补扣，其中1-4月单位将执行19%的缴纳比例，5月份执行16%的比例。缴费基数方面，在调整前的1-4月采用四川省2018城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元（6705元/月），最低档40%即2682元/月。因此1-4月公司补扣223.44元，个人补扣94.08元；5月公司补差40.32元，个人补差20.16元； 前5个月成都社保养老部分公司与个人共补差378元。

关于工伤保险比例，新标准根据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。2019年政府提出，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区和可支付月数在24（含）个月及以上的统筹地区，分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调50%，及最低的为0.1%。

上述养老保险比例公司为16%，有雇工的个体企业则为12%。

2019年成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分八个档次，缴费金额(不含生育保险)分别为：50%一档每月缴纳949.23元，60%一档每月缴纳1057.03元，80%一档每月缴纳1272.63元，100%一档每月缴纳1488.43元 ，150%一档每月缴纳2027.83元，200%一档每月缴纳2567.03元，250%一档每月缴纳3106.43元，300%一档每月缴纳3645.63元。

其中，养老保险个人缴费比例为20%，50%一档每月为539.4元，60%一档每月为647.20元，80%一档每月缴纳862.80元，100%一档每月缴纳1078.60元 ，150%一档每月为1618.00元，200%一档每月为2157.20元，250%一档每月缴纳2696.60元，300%一档每月缴纳3235.80元；医疗保险（含大病）缴费基数为平均工资的80%，缴纳比例为（8.5%+1%），每月缴纳409.83元；住院统筹（含重特大疾病）缴费基数为5393元，缴纳比例为（4%+3元），每月缴纳218.72元，生育保险缴费基数为5393元，缴纳比例为0.8%，每月缴纳43.14元 ，其中2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加生育保险。

公积金方面，成都市2017年月平均工资5393.08元，调整后的公积金扣除上限为1941.51元/月，企业年金扣除上限为647.17元/月。

附：

>>四川省2018年城镇全部单位平均工资64717元 成都2019社保养老保险缴费基数2697元

>>2019年5月起四川省社保养老保险单位缴费比例降为16% 成都缴费基数最低由40%提高到50%